PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO COMO FERRAMENTA DE GESTÃO: MUDANÇA ORGANIZACIONAL POR DEPARTAMENTALIZAÇÃO NA EMPRESA IMPAVE DISTRIBUIDORA DE AUTO PEÇAS LTDA

Autores

  • Carla Cazella, Unoesc - Chapecó-SC
  • fABIANO FIGUEIRÓ
  • SAYONARA TESTON
  • Leandro PICOLLA

Resumo

O estudo teve como objetivo a reestruturação e ramificação das funções dos colaboradores da empresa Impave Distribuidora de Auto Peças de acordo com seus departamentos.A pesquisa se caracteriza quanto aos objetivos como descritiva, quanto aos procedimentos caracteriza-se como de levantamento de dados e quanto à abordagem do problema é de cunho qualitativo, tendo em vista a análise de dados do objetivo proposto, a qual se deu pela analise das entrevistas através pelo método de  categorização, onde foram identificadas divergências de comunicação e de rotina. Algumas funções encontravam-se em desacordo com setores específicos. Os resultados evidenciam a real importância da departamentalização através de um planejamento estratégico estrturado para a mudança organizacional. Com o estudo, foi possível identificar os pontos fortes e viabilidade da implantação do planejamento estratégico na empresa Impave. De modo geral o estudo aponta a eficiência nos processos, suas vantagens através da departamentalização e os benefícios que esta nova estrutura proporciona para o desempenho do trabalho e fluxo de melhorias na empresa.

Biografia do Autor

Carla Cazella, Unoesc - Chapecó-SC

Mestre em Educação pela Universidade do Oeste de Santa Catarina ( UNOESC) , Especialista em Gestão Escolar (2008), Graduada em Administração pela Universidade do Oeste de Santa Catarina (2002)CRA/SC 22370. Vinculada ao Grupo de Pesquisa Processos Educativos e ao grupo de Pesquisa Gestão Organizacional. Capacitação pela Clinton Center For Teaching And Learning em Ensino de Empreendedorismo e Negócios. Coordenadora do Curso de Administração da Unoesc Chapecó-SC desde 2012, Coordenadora do Curso de Pós-graduação - Especialização em Gestão Estratégica de Recursos Humanos na Unoesc Chapecó, Coordenadora do MBA em Gestão Empresarial - Unoesc Chapecó/SC. Articuladora do NDE Institucional do Curso de Administração da UNOESC. Professora de Metodologia Científica, Metodologia da Pesquisa, Planejamento Estratégico , Comportamento Organizacional e Negoiação. Professora Tutora na Unoesc Virtual. Membro do Núcleo do Jovem Empreendedor - ACIC Chapecó , Membro da CDL Jovem Chapecó-SC.Em 2012 coordenou a implantação da Empresa Junior - Lidera Junior Unoesc Chapecó. Membro do Conselho de Gestão da Unoesc Campus de Chapecó/SC.Membro do Comitê Gestor do Centro de Gestão e Empreendedorismo da Unoesc Campus de Chapecó -SC. Sócia da Asta Assessoria para Preparação de Sucessores de Empreendimentos Familiares:

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Publicado

13-09-2017

Como Citar

Cazella, Unoesc - Chapecó-SC, C., FIGUEIRÓ, fABIANO, TESTON, S., & PICOLLA, L. (2017). PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO COMO FERRAMENTA DE GESTÃO: MUDANÇA ORGANIZACIONAL POR DEPARTAMENTALIZAÇÃO NA EMPRESA IMPAVE DISTRIBUIDORA DE AUTO PEÇAS LTDA. Seminário De Iniciação Científica E Seminário Integrado De Ensino, Pesquisa E Extensão. Recuperado de https://portalperiodicos.unoesc.edu.br/siepe/article/view/14846

Edição

Seção

Chapecó - Ensino