TY - JOUR AU - Klein Padilha, Carolina AU - Matte Wojahn, Rafaele AU - Gomes, Giancarlo AU - Machado, Denise Del Prá Netto PY - 2016/03/30 Y2 - 2024/03/29 TI - CAPACIDADE DE APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL E DESEMPENHO INOVADOR: PERCEPÇÃO DOS ATORES DE UMA EMPRESA TÊXTIL JF - RACE - Revista de Administração, Contabilidade e Economia JA - RACE VL - 15 IS - 1 SE - Artigos DO - 10.18593/race.v15i1.7911 UR - https://periodicos.unoesc.edu.br/race/article/view/7911 SP - 327-348 AB - <p class="BodyTextIAMOT2015">Apontada pela literatura como um fator importante para qualquer organização, a capacidade de aprendizagem organizacional tem se tornado um fator preponderante quanto à inovação nas organizações. Assim, no presente estudo objetivou-se verificar como a capacidade de aprendizagem organizacional afeta o desempenho inovador em uma empresa têxtil. A pesquisa tem abordagem quantitativa, descritiva, de corte transversal e <em>survey</em>. O questionário foi aplicado a 158 empregados de uma mesma empresa da indústria têxtil, localizada no Vale do Itajaí, Estado de Santa Catarina. A análise dos dados ocorreu por meio de Modelagem de Equações Estruturais. No que se refere à aprendizagem organizacional, a dimensão diálogo foi a que obteve maiores escores, indicando maior cooperação quanto à inovação. Entretanto, interação com o ambiente externo foi a dimensão que apresentou o menor poder de explicação da aprendizagem em razão da amostra pesquisada. Já o desempenho inovador sofre maior impacto pela eficiência em processos do que pela eficácia em produtos. De tal modo, os resultados sustentaram que a capacidade de aprendizagem organizacional impacta positivamente sobre o desempenho inovador na indústria pesquisada, o que leva as empresas atuantes do setor a inovarem continuamente, considerando-se a entrada de produtos do mercado asiático, sobretudo dos chineses.</p><p class="BodyTextIAMOT2015"><strong>Palavras-chave</strong>:<strong> </strong>Desempenho inovador. Capacidade de aprendizagem organizacional. Empresa têxtil.</p> ER -