TY - JOUR AU - Silva, Éderson Tomasi da AU - Filippim, Eliane Salete AU - Sant’Anna, Anderson de Souza PY - 2020/09/24 Y2 - 2024/03/29 TI - Liderança relacional em rede do setor de transportes brasileiro JF - RACE - Revista de Administração, Contabilidade e Economia JA - RACE VL - 19 IS - 3 SE - Artigos teórico-empíricos DO - 10.18593/race.22627 UR - https://periodicos.unoesc.edu.br/race/article/view/22627 SP - 567-592 AB - <p>A gestão de uma empresa organizada em rede amplia a construção de relacionamentos que fortalecem a cooperação e a otimização de recursos para além do plano líder-liderado, requerendo articulação e cooperação entre os níveis individuais, organizacionais e societais, referenciando-se, portanto, no estilo de liderança relacional. Esta pesquisa teve como objetivo descrever os papéis e formas de liderança em uma empresa situada no Oeste catarinense que é identificada como uma organização com estrutura em rede. A pesquisa é classificada como um estudo de caso, realizado por meio de abordagem qualitativa, conduzida com a organização do segmento de transporte de cargas fracionadas, com unidades na região Sul do Brasil. Os dados foram coletados por meio de entrevista, observação, questionário e análise de documentos. Para análise dos dados, fez-se uso de análise de conteúdo e triangulação de diferentes fontes de evidências. Entre os principais resultados se aponta para a relevância de perfis de liderança diferenciados capazes de construção e sustentação de ambiências organizacionais mais flexíveis em que a integração e coordenação intra e interorganizacionais possam superar lógicas centradas no contratualismo formal, na burocracia e em práticas predominantes em configurações organizacionais funcionais que dificultam a transferência de conhecimentos, a criatividade e a inovação.</p> ER -