Relações de poder: uma abordagem voltada à cultura organizacional

  • Andreia Rita Zappani UNOESC - São Miguel do Oeste
  • Nelson Santos Machado UNOESC - São Miguel do Oeste
  • Luciana Davi Traverso Nodari UNOESC - Joaçaba
  • José Ivan de Paula Prohmann PUC-PR
  • Roberto Mauro Dall'Agnol UNOESC - Xanxerê

Resumo

Este artigo tem como objetivo avaliar as relações entre poder e cultura nas organizações por meio de estudo multicaso em cinco empresas de São Miguel do Oeste (SC). Utilizou-se a pesquisa qualitativa de caráter descritivo e interpretativo. Os dados foram coletados por meio de entrevistas semiestruturadas. Os resultados alcançados permitem um olhar crítico sobre as relações existentes dentro e entre as organizações. Pelo contraponto dos temas com as teorias organizacionais, percebe-se o quanto evoluíram algumas abordagens que reforçam a ideia de participação das pessoas nos processos decisórios, ao mesmo tempo que na realidade estudada, muitas empresas se mantêm pela submissão das pessoas aos imperativos organizacionais, que apenas se comportam de acordo com as expectativas dos gestores. Conclui-se que, apesar de muitos conceitos terem evoluído ao longo da história na perspectiva de maior valorização das pessoas, a efetiva participação ainda é bastante limitada, restringindo-se, predominantemente, à realização de atribuições operacionais.

Palavras-chave: Relações de poder. Cultura organizacional. Teorias organizacionais.

 

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Biografia do Autor

Andreia Rita Zappani, UNOESC - São Miguel do Oeste
Nelson Santos Machado, UNOESC - São Miguel do Oeste
Luciana Davi Traverso Nodari, UNOESC - Joaçaba
José Ivan de Paula Prohmann, PUC-PR
Roberto Mauro Dall'Agnol, UNOESC - Xanxerê
Publicado
08-11-2010
Como Citar
Zappani, A. R., Machado, N. S., Nodari, L. D. T., Prohmann, J. I. de P., & Dall’Agnol, R. M. (2010). Relações de poder: uma abordagem voltada à cultura organizacional. RACE - Revista De Administração, Contabilidade E Economia, 8(2), 239-266. Recuperado de https://portalperiodicos.unoesc.edu.br/race/article/view/181