Processo seletivo público para escolha de secretário municipal: análise da experiência da cidade de Londrina, PR

  • Thiago Miquel Lamelo Vetor Brasil, Harvard Kennedy School
  • Joice Toyota Mendes Vetor Brasil
  • Maria Fernanda Alessio Fundação Getulio Vargas
  • Tâmara Karoline Barros de Andrade

Resumo

Neste trabalho discute-se sobre a experiência de seleção pública para o cargo de Secretário Municipal de Educação de Londrina, no Paraná, enfatizando a relevância de dois aspectos essenciais: o tema da alta direção pública, ainda pouco explorado pela literatura no País, e o sucesso do estabelecimento de um modelo de seleção baseado na aferição prévia das competências de gestão como insumo para subsidiar nomeações políticas de natureza discricionária. Na análise dessa iniciativa pioneira, demonstra-se o diálogo existente entre a experiência de Londrina e a literatura sobre o tema da alta direção pública, explorando três dimensões: o conceito de dirigente ou líder público, a caracterização dos espaços institucionais em que atuam e o papel das competências gerenciais como eixo central para a realização de processos de escolha desses profissionais. No trabalho também se detalham as etapas que constituíram o processo de seleção em Londrina e se indicam os atores envolvidos nesse processo. Em seguida, relacionam-se os principais avanços e desafios que caracterizam um processo seletivo dessa natureza e se oferecem recomendações orientadas a gestores públicos que almejem replicar a iniciativa. A metodologia adotada para a análise do caso foi a de observação participante, considerando o envolvimento dos autores na concepção e implantação dessa experiência. 

Palavras-chave: Gestão de pessoas. Seleção. Processo seletivo. Competências. Dirigentes públicos.

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Biografia do Autor

Thiago Miquel Lamelo, Vetor Brasil, Harvard Kennedy School
Formado em Administração pela USP, onde atuou na empresa júnior. Ao se formar, começou uma empresa de consultoria para PMEs com três colegas. Também trabalhou na consultoria Bain & Company, tendo realizado projetos para diversas indústrias no Brasil, Chile e EUA.
Joice Toyota Mendes, Vetor Brasil
Diretora-executiva e co-fundadora do Vetor Brasil. Engenheira da computação graduada pela POLI-USP, possui MBA e Mestrado em Educação pela Universidade de Stanford-EUA

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Publicado
21-12-2017
Como Citar
Lamelo, T. M., Toyota Mendes, J., Alessio, M. F., & Barros de Andrade, T. K. (2017). Processo seletivo público para escolha de secretário municipal: análise da experiência da cidade de Londrina, PR. RACE - Revista De Administração, Contabilidade E Economia, 235-258. https://doi.org/10.18593/race.v0i0.15106
Edição
Seção
Edição Especial Administração Pública: Gestão de Pessoas