TY - JOUR AU - Vieceli, Alissa Veluma AU - Cherubini, Alana Maria AU - Pittol, Clediane AU - Torcatto Zanella, Luiz Felipe PY - 2021/05/10 Y2 - 2024/03/29 TI - PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO COMO INSTRUMENTO DE MUDANÇA ORGANIZACIONAL JF - Anuário Pesquisa e Extensão Unoesc Videira JA - APEvda VL - 6 IS - SE - Área das Ciências Sociais – Artigos DO - UR - https://periodicos.unoesc.edu.br/apeuv/article/view/27566 SP - e27566 AB - <p>Quando se trata de planejamento estratégico, é importante estar claro que este define quem a organização é, e quais os planos para ela no futuro. Nesse contexto, é necessário que todos os níveis da organização estejam engajados e tenham conhecimento dos processos, pois é imprescindível que todos trabalhem pelo mesmo objetivo e que esse processo esteja de acordo com a missão, visão e valores da empresa. É notável que a mudança organizacional é uma consequência do planejamento estratégico. Toda empresa deve estar ciente de que mudanças podem ocorrer, sejam elas planejadas ou não, a empresa deve estar preparada para a adequação, com treinamento e estímulo para a boa prática do plano. Diante disso, desenvolveu-se um estudo bibliográfico e análise crítica para dar ênfase e credibilidade aos conceitos apontados.</p> ER -