TY - JOUR AU - Costa, César Pereira da AU - Beduschi, Eliane Fatima Strapazzon AU - SILVA VISINTAINER, NILSON RENÊ AU - Kaufmann, Evelacio Roque PY - 2022/06/23 Y2 - 2024/03/28 TI - ENGAJAMENTO DA EQUIPE DE TRABALHO NO RAMO DE LATICÍNIO NA CIDADE DE SÃO JOÃO DO OESTE – SC JF - Anuário Pesquisa e Extensão Unoesc São Miguel do Oeste JA - APEsmo VL - 7 IS - SE - Área das Ciências Sociais – Artigos DO - UR - https://periodicos.unoesc.edu.br/apeusmo/article/view/30454 SP - e30454 AB - <p>A presente pesquisa buscou analisar como está o engajamento da equipe de trabalho no ramo de laticínio na cidade de São João do Oeste - SC, demonstrando que as ferramentas estratégicas estruturadas e planejadas podem ser indispensáveis no desenvolvimento da satisfação dos colaboradores. O estudo é de natureza quantitativa e os conteúdos abordados foram extraídos de artigos, livros e sites que abrangem as estratégias de recursos humanos. Utilizou-se ainda da aplicação de um questionário em uma empresa de laticínios. Através dele foi possível identificar que seus colaboradores estavam motivados e engajados com o trabalho. Também foi possível perceber que com comprometimento, autonomia, reconhecimento, liderança participativa e feedback, os colaboradores realmente se comprometerão com a empresa. Para a empresa, a boa liderança representa o diferencial das ferramentas estratégicas, pois um líder deve determinar metas e objetivos e sempre dar o feedback ideal para os seus liderados para que a equipe se mantenha motivada e engajada. Pode-se concluir que o comprometimento do funcionário é um dos fatores determinantes para o seu desempenho e para o clima organizacional da empresa, pois uma equipe motivada supera limites.</p><p>Palavras-chave: Motivação. Engajamento. Liderança. Estratégicas.</p> ER -