ENGAJAMENTO DA EQUIPE DE TRABALHO NO RAMO DE LATICÍNIO NA CIDADE DE SÃO JOÃO DO OESTE – SC

Autores

  • César Pereira da Costa
  • Eliane Fatima Strapazzon Beduschi
  • NILSON RENÊ SILVA VISINTAINER UNIVERSIDADE DO OESTE DE SANTA CATARINA
  • Evelacio Roque Kaufmann

Resumo

A presente pesquisa buscou analisar como está o engajamento da equipe de trabalho no ramo de laticínio na cidade de São João do Oeste - SC, demonstrando que as ferramentas estratégicas estruturadas e planejadas podem ser indispensáveis no desenvolvimento da satisfação dos colaboradores. O estudo é de natureza quantitativa e os conteúdos abordados foram extraídos de artigos, livros e sites que abrangem as estratégias de recursos humanos. Utilizou-se ainda da aplicação de um questionário em uma empresa de laticínios. Através dele foi possível identificar que seus colaboradores estavam motivados e engajados com o trabalho. Também foi possível perceber que com comprometimento, autonomia, reconhecimento, liderança participativa e feedback, os colaboradores realmente se comprometerão com a empresa. Para a empresa, a boa liderança representa o diferencial das ferramentas estratégicas, pois um líder deve determinar metas e objetivos e sempre dar o feedback ideal para os seus liderados para que a equipe se mantenha motivada e engajada. Pode-se concluir que o comprometimento do funcionário é um dos fatores determinantes para o seu desempenho e para o clima organizacional da empresa, pois uma equipe motivada supera limites.

Palavras-chave: Motivação. Engajamento. Liderança. Estratégicas.

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Publicado

2022-06-23

Como Citar

Costa, C. P. da ., Beduschi, E. F. S. ., SILVA VISINTAINER, N. R., & Kaufmann, E. R. . (2022). ENGAJAMENTO DA EQUIPE DE TRABALHO NO RAMO DE LATICÍNIO NA CIDADE DE SÃO JOÃO DO OESTE – SC. Anuário Pesquisa E Extensão Unoesc São Miguel Do Oeste, 7, e30454. Recuperado de https://portalperiodicos.unoesc.edu.br/apeusmo/article/view/30454

Edição

Seção

Área das Ciências Sociais – Artigos