ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO

  • Ketlin Klein Unoesc campus São Miguel do Oeste
  • Kauane Beatriz Wendling Unoesc campus São Miguel do Oeste
  • Alexandra Vanessa Klein Perico

Resumo

O presente trabalho objetiva demonstrar as consequências do assédio moral
sofrido nas relações de trabalho. O assunto é mostrado como algo muito
antigo, mas muito debatido, entretanto ainda merece um debate
aprofundado. A pesquisa examina as consequências das condutas no
indivíduo assediado e traça quais são os possíveis danos psíquicos que a vítima
pode enfrentar. Ademais, menciona quais são as condutas que leva o
assediador a praticar tal ato, fazendo com que o assediado sinta-se
humilhado e constrangido. Exibe ainda uma pesquisa realizada por Aguiar e
Hirigoyen, que demonstram, por números, as porcentagens de assédio
cometidos contra homens e mulheres. Visa ainda, proporcionar uma maior
divulgação de tais práticas que se tornem mais facilmente reconhecidas.
Palavras-chave: Assédio; Moral; Assediador; Vítima; Trabalho.

Publicado
24-06-2019
Como Citar
Klein, K., Wendling, K. B., & Klein Perico, A. V. (2019). ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO. Anuário Pesquisa E Extensão Unoesc São Miguel Do Oeste, 4, e21177. Recuperado de https://portalperiodicos.unoesc.edu.br/apeusmo/article/view/21177
Edição
Seção
Área da Ciência Jurídica – Artigos