@article{balduino_Merlin_Bim_De Marco_Pedrozo_2019, title={Perfil do estilo de vida dos funcionários de uma universidade do oeste catarinense}, volume={10}, url={https://periodicos.unoesc.edu.br/acbs/article/view/20064}, abstractNote={<p>O objetivo deste estudo foi identificar o perfil do estilo de vida de funcionários de uma universidade do Oeste catarinense. Para realizar o estudo foi utilizado o questionário Perfil do Estilo de Vida Individual, encaminhado para os funcionários da universidade via e-mail. Participaram do estudo 113 funcionários (70 do sexo feminino) com idades entre 20 e 67 anos. As análises estatísticas foram realizadas no software IBM SPSS <em>Statistics</em> utilizando a estatística descritiva (média, desvio padrão e frequências) e inferencial. Foi empregado o teste de normalidade <em>Kolmogorov-Smirnov</em> para verificar a distribuição dos dados, o teste <em>U de Mann-Whitney</em> para verificar possíveis diferenças entre os sexos e o tamanho do efeito (r). Foram encontradas diferenças entre os sexos nos componentes nutrição (p<0,001; r=-0,34) e comportamento preventivo (p=0,027; r=-0,21) e no estilo de vida geral (p=0,028; r=-0,21) com maiores médias no sexo feminino. Quanto às respostas em cada componente do estilo de vida as maiores prevalências foram nos índices positivo e regular. Os componentes que apresentaram as maiores prevalências de índice negativo foram nutrição (29,7% dos homens), atividade física (25,6% dos homens e 12,9% das mulheres) e stress (11,6% dos homens e 11,4% das mulheres). No geral o estilo de vida teve predominância de índice positivo (masculino: 65,1%; feminino 78,6%) seguido de índice regular (masculino: 32,6%; feminino: 21,4%). Portanto, constatou-se que o estilo de vida dos funcionários é saudável, no entanto deve-se ter certa atenção com os componentes nutrição e atividade física para que a qualidade de vida dos funcionários possa melhorar ainda mais.</p>}, number={1}, journal={Unoesc & Ciência - ACBS}, author={balduino, Deonilde and Merlin, Luiz Henrique and Bim, Mateus Augusto and De Marco, Jean Carlos Parmigiani and Pedrozo, Sandro Claro}, year={2019}, month={maio}, pages={75–84} }